L’attività dello Studio riguarda in via prevalente il diritto del lavoro e sindacale, con l’attenzione alla previdenza che ne è il naturale complemento. Di seguito le materie che trattiamo con maggiore frequenza: ciascuna ha una pagina dedicata.
Licenziamenti
Licenziamento per giusta causa, giustificato motivo o collettivo: termini per impugnarlo, tutele e risarcimento. Assistenza in Campania.
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Differenze retributive e inquadramento
Straordinari non pagati, mansioni superiori, inquadramento errato, part-time fittizio e TFR: conteggi e recupero delle differenze retributive.
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Appalti, cambio appalto e trasferimento d’azienda
Cambio appalto e clausola sociale, trasferimento d’azienda, responsabilità solidale e appalti non genuini: tutela di lavoratori e imprese.
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Contratti a termine, somministrazione e lavoro precario
Contratto a termine, somministrazione irregolare e false partite IVA: conversione a tempo indeterminato e risarcimento, nel privato e nel pubblico.
ApprofondisciDiritto sindacale e condotta antisindacale
Ricorsi per condotta antisindacale ex art. 28 Statuto dei lavoratori, RSA e RSU, assemblee, permessi e sciopero: assistenza in Campania.
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Previdenza e assistenza
Ricorsi contro INPS e INAIL: invalidità civile, indebiti, contributi omessi, infortuni, malattie professionali e Fondo di garanzia.
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Pubblico impiego
Dipendenti pubblici: procedimenti disciplinari, mansioni superiori, progressioni, mobilità, precariato e demansionamento. Assistenza in Campania.
ApprofondisciConciliazioni, mediazioni e negoziazione assistita
Conciliazioni ex artt. 410 e 411 c.p.c. in sede sindacale e all’Ispettorato, negoziazione assistita e mediazione: chiudere la vertenza in sicurezza.
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Relazioni industriali, direzione del personale e consulenza del lavoro
Relazioni sindacali, accordi aziendali, procedure collettive, gestione del personale e consulenza del lavoro per le imprese della Campania.
ApprofondisciA chi ci rivolgiamo
Le stesse materie assumono prospettive diverse a seconda di chi si rivolge a noi: abbiamo dedicato una pagina a ciascun interlocutore.