Avvocati del Lavoro in Campania
Assistiamo lavoratori, imprese e organizzazioni sindacali in ogni fase del rapporto di lavoro: dalla consulenza alla difesa in giudizio. Un primo incontro senza impegno per capire insieme che cosa si può fare.
Operiamo su tutti i fori campani
Tribunali di Nola, Napoli, Napoli Nord, Santa Maria Capua Vetere, Avellino, Nocera Inferiore e Torre Annunziata
Corti d’Appello di Napoli e Salerno
A chi ci rivolgiamo
Lavoratori
Licenziamenti, stipendi non pagati, contratti precari, cambio appalto, sanzioni disciplinari, infortuni, previdenza.
Per i lavoratori
Imprese
Gestione del personale, procedimenti disciplinari, riorganizzazioni, appalti, relazioni sindacali, difesa nel contenzioso.
Per le imprese
Organizzazioni sindacali
Condotta antisindacale, diritti sindacali in azienda, vertenze collettive, contrattazione, tutela degli iscritti.
Per i sindacati
Una sola materia, seguita da anni
Lo Studio Legale d’Albero & Partners è uno studio legale del lavoro: ha sede a Marigliano e opera davanti ai tribunali e alle corti della Campania. Siamo avvocati giuslavoristi, e la nostra attività prevalente è il diritto del lavoro e sindacale, con la previdenza che ne è il naturale complemento. Seguire una sola materia ci permette di tenere il passo di riforme, contratti collettivi e orientamenti giurisprudenziali, e di offrire un’assistenza aggiornata e concreta.
L’avv. Fabrizio Filippo d’Albero ha conseguito il titolo di avvocato specialista in diritto del lavoro, riconosciuto dal Consiglio Nazionale Forense ai sensi del D.M. 144/2015; entrambi i soci sono abilitati all’esercizio della professione di consulente del lavoro.
I due soci dello Studio, avv. Arturo d’Albero e avv. Fabrizio Filippo d’Albero, sono iscritti ad AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani, l’associazione nazionale degli avvocati che si dedicano al diritto del lavoro, tra le più rappresentative e interpellate dalle istituzioni sulle tematiche che riguardano il diritto e il processo del lavoro.
Aree di attività
- LicenziamentiIl licenziamento va impugnato entro sessanta giorni. Da lì in poi contano la lettera, la procedura e le prove.
- Differenze retributive e inquadramentoUna busta paga va letta riga per riga. Spesso la differenza tra il dovuto e il pagato è lì, da anni.
- Appalti, cambio appalto e trasferimento d’aziendaNei servizi in appalto il posto di lavoro cambia datore ogni pochi anni. Le regole del passaggio decidono chi resta e a quali condizioni.
- Contratti a termine, somministrazione e lavoro precarioUn contratto può chiamarsi come vuole. Ciò che conta è come si è svolto il rapporto.
- Diritto sindacale e condotta antisindacaleLo Statuto dei lavoratori garantisce al sindacato strumenti rapidi ed efficaci. Vanno conosciuti e usati con tempismo.
- Previdenza e assistenzaLa previdenza è il seguito naturale del rapporto di lavoro: ogni contributo non versato è una pensione più bassa.
- Pubblico impiegoIl lavoro pubblico ha regole speciali, che convivono con quelle del lavoro privato. Conoscere entrambe è indispensabile.
- Conciliazioni, mediazioni e negoziazione assistitaMolte vertenze si chiudono bene senza arrivare in tribunale. Occorre però che l’accordo sia scritto nella sede giusta e nel modo giusto.
- Relazioni industriali, direzione del personale e consulenza del lavoroGestire il personale significa prendere ogni giorno decisioni che hanno un peso giuridico. Le seguiamo prima che diventino contenzioso.
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Rassegna automatica di titoli pubblicati da fonti esterne, aggiornata più volte al giorno. I collegamenti rimandano ai siti di origine, dei cui contenuti lo Studio non è responsabile.
Come lavoriamo
Primo incontro
Ascoltiamo e leggiamo i documenti. Diciamo con franchezza quali sono le possibilità e quali i rischi, i tempi e i costi prevedibili. Senza impegno.
Preventivo scritto
Al conferimento dell’incarico consegniamo un preventivo con l’indicazione dei costi e delle modalità di pagamento, come prevede la legge professionale.
Soluzione o giudizio
Quando un accordo equilibrato è possibile, lo diciamo. Quando il contenzioso è necessario, lo affrontiamo con la preparazione che la materia richiede.
I professionisti
Avv. Arturo d’Albero
Giuslavorista esperto in Diritto Sindacale
Fondatore dello Studio
Abilitato all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro
Iscritto ad AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani
Ha fondato lo Studio e ne guida l’attività nel diritto del lavoro e sindacale, materia che conosce da entrambi i lati del tavolo: per anni ha ricoperto incarichi di vertice in organizzazioni sindacali, conducendo trattative con imprese e istituzioni, gestendo scioperi e vertenze collettive e partecipando alla contrattazione.
Questa esperienza diretta delle relazioni industriali è il tratto che porta nella consulenza alle organizzazioni sindacali, alle imprese e ai lavoratori.
Avv. Fabrizio Filippo d’Albero
Specialista in Diritto del Lavoro e Sindacale
Socio dello Studio
Abilitato all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro
Iscritto ad AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani
Ha conseguito il titolo di avvocato specialista in diritto del lavoro riconosciuto dal Consiglio Nazionale Forense. Segue il contenzioso individuale e collettivo davanti ai tribunali e alle corti della Campania e la consulenza a lavoratori, imprese e organizzazioni sindacali, con particolare attenzione ai licenziamenti, alle differenze retributive, agli appalti e ai cambi di appalto e alle procedure di conciliazione.
Avv. Anna D’Aniello
Collaboratore esperto in Recupero Crediti ed Esecuzioni
Dott. Francesco Saviano
Praticante Avvocato
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Il primo appuntamento serve a inquadrare la questione e a conoscere tempi, costi prevedibili e rischi. Senza impegno.
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