Per le imprese

Assi­stiamo imprese di ogni dimen­sione, coo­pe­ra­tive, con­sorzi e società par­te­ci­pate nella gestione dei rap­porti di lavoro e nel con­ten­zioso. Cono­scere a fondo le ragioni dei lavo­ra­tori e delle orga­niz­za­zioni sin­da­cali, che pure assi­stiamo, ci per­mette di pre­ve­dere le mosse della con­tro­parte e di con­si­gliare all’impresa la con­dotta che regge in giu­di­zio.

Consulenza

• Scelta e reda­zione dei con­tratti: assun­zioni, appren­di­stato, tempo deter­mi­nato, part-time, som­mi­ni­stra­zione, col­la­bo­ra­zioni, patti di prova e di non con­cor­renza.
• Appli­ca­zione del con­tratto col­let­tivo, inqua­dra­menti, orario, straor­di­na­rio, wel­fare e premi di risul­tato.
• Pro­ce­di­menti disci­pli­nari: con­te­sta­zioni, audi­zioni, san­zioni, licen­zia­menti, con atten­zione alla tem­pe­sti­vità e alla pro­por­zio­na­lità.
• Rior­ga­niz­za­zioni, ridu­zioni di per­so­nale, licen­zia­menti col­let­tivi, cassa inte­gra­zione e ammor­tiz­za­tori sociali.
• Appalti di ser­vizi, cambio appalto e clau­sole sociali, tra­sfe­ri­mento d’azienda e di ramo, respon­sa­bi­lità soli­dale.
• Ver­bali ispet­tivi dell’Ispet­to­rato del lavoro e dell’INPS: ricorsi ammi­ni­stra­tivi e oppo­si­zioni.

Relazioni sindacali

Seguiamo l’impresa nei rap­porti con le rap­pre­sen­tanze azien­dali e con le orga­niz­za­zioni ter­ri­to­riali: infor­ma­zione e con­sul­ta­zione, con­trat­ta­zione di secondo livello, accordi di pros­si­mità, gestione degli scio­peri e dei con­flitti, pro­ce­dure per con­dotta anti­sin­da­cale.

Contenzioso

Difen­diamo l’impresa nelle cause pro­mosse dai lavo­ra­tori e dagli enti pre­vi­den­ziali, nelle oppo­si­zioni a decreto ingiun­tivo e nei pro­ce­di­menti d’urgenza. Prima della causa valu­tiamo sempre, con numeri alla mano, se una con­ci­lia­zione in sede pro­tetta sia la scelta più con­ve­niente.