Previdenza e assistenza

Le con­tro­ver­sie con gli enti pre­vi­den­ziali hanno regole pro­prie, a comin­ciare dal ricorso ammi­ni­stra­tivo che spesso deve pre­ce­dere la causa e dai ter­mini di deca­denza, più brevi di quelli ordi­nari. Lo Studio assi­ste lavo­ra­tori, pen­sio­nati e imprese nei rap­porti con INPS e INAIL, in sede ammi­ni­stra­tiva e davanti al giu­dice del lavoro.

Prestazioni e indebiti

• Pen­sioni di vec­chiaia, anti­ci­pate, di rever­si­bi­lità e ai super­stiti; rico­sti­tu­zioni e sup­ple­menti.
• Asse­gno ordi­na­rio di inva­li­dità, pen­sione di ina­bi­lità, inva­li­dità civile e inden­nità di accom­pa­gna­mento, con l’accer­ta­mento tec­nico pre­ven­tivo obbli­ga­to­rio.
• NASpI, inden­nità di malat­tia e mater­nità, asse­gno unico, pre­sta­zioni col­le­gate al red­dito.
• Richie­ste di resti­tu­zione di somme inde­bi­ta­mente per­ce­pite: veri­fica dei pre­sup­po­sti, della buona fede e dei ter­mini, oppo­si­zione agli avvisi di adde­bito.

Contributi

Il lavo­ra­tore ha diritto a vedersi accre­di­tati i con­tri­buti dovuti anche quando il datore non li ha ver­sati; decorsa la pre­scri­zione, può agire per il risar­ci­mento del danno o per la costi­tu­zione della ren­dita vita­li­zia. Per le imprese seguiamo gli accer­ta­menti ispet­tivi, le car­telle e gli avvisi di adde­bito, le rateiz­za­zioni e le oppo­si­zioni.

Infortuni e malattie professionali

Assi­stiamo il lavo­ra­tore nel rico­no­sci­mento dell’infor­tu­nio e della malat­tia pro­fes­sio­nale da parte dell’INAIL, nella quan­ti­fi­ca­zione del danno bio­lo­gico e nell’azione verso il datore di lavoro per il danno dif­fe­ren­ziale, quando l’evento è dovuto alla vio­la­zione delle norme di sicu­rezza.

Fondo di garanzia

In caso di fal­li­mento o insol­venza del datore di lavoro, il Fondo di garan­zia dell’INPS paga il TFR e le ultime tre men­si­lità: ne curiamo la domanda e, se neces­sa­rio, il con­ten­zioso.