Il contenzioso del lavoro nasce quasi sempre da una decisione presa senza il tempo di valutarne le conseguenze: un’assunzione con il contratto sbagliato, una contestazione disciplinare scritta male, una riorganizzazione avviata senza le procedure sindacali. Lo Studio affianca le imprese e le direzioni del personale nella gestione ordinaria del rapporto di lavoro, con la competenza del giuslavorista e con quella del consulente del lavoro, professione alla quale entrambi i soci sono abilitati.
Relazioni industriali e sindacali
Assistiamo le imprese nei rapporti con le organizzazioni sindacali e con le rappresentanze aziendali: costituzione e diritti delle RSA e delle RSU, assemblee e permessi, contrattazione aziendale e di secondo livello, accordi di prossimità, procedure di informazione e consultazione nei licenziamenti collettivi, nei trasferimenti d’azienda e nei cambi di appalto, gestione degli ammortizzatori sociali e dei contratti di solidarietà. Conoscere il sindacato dall’interno, come lo Studio lo conosce, aiuta a condurre le trattative con realismo.
Direzione del personale e risorse umane
Lavoriamo a fianco delle direzioni del personale nelle scelte quotidiane: redazione dei contratti individuali, dei patti di prova, di non concorrenza e di stabilità, inquadramento e mansioni, politiche retributive e premiali, regolamenti aziendali e codice disciplinare, procedimenti disciplinari e licenziamenti, lavoro agile, controlli a distanza e tutela dei dati dei dipendenti, gestione delle assenze, delle malattie e dei permessi, trasferimenti e distacchi.
Consulenza del lavoro
Verifichiamo il contratto collettivo applicabile e la correttezza degli inquadramenti, predisponiamo i conteggi delle spettanze e dei costi del lavoro, esaminiamo le buste paga e i trattamenti di fine rapporto, valutiamo la regolarità degli appalti e della somministrazione anche in vista delle responsabilità solidali, e assistiamo l’impresa nelle verifiche ispettive e nel contenzioso con gli enti previdenziali. Un parere scritto, reso prima della decisione, costa sempre meno di una causa.